Not known Details About empresa que hace análisis de puestos en Bogotá
Se deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza bien su trabajo.La segunda es indirecta, en la cual se toman la información que es expuesta al mercado para atraer al recurso humano. Esto se hace por medio del análisis de vacantes en los diferentes medios en donde se publican. Esto se hace con el supuesto de que